首页 > 大学本科

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好。（)

为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好。( )

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好。…”相关的问题

第1题

有利于鼓舞员工士气，提交积极性的招聘方式（)

A.内部搜寻

B.网络招聘

C.员工推荐

D.猎头公司

点击查看答案

第2题

下列不属于内部招聘的优点的是（）。

A.加强了企业文化

B.费用较低

C.可以鼓舞员工士气

D.能够为企业带来新鲜空气

点击查看答案

第3题

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）。

A.管理目标矛盾

B.员工目标矛盾

C.员工自我矛盾

D.组织目标矛盾

E.主管自我矛盾

点击查看答案

第4题

考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）矛盾

A.员工自我矛盾

B.员工与领导之间矛盾

C.主管自我矛盾

D.组织目标矛盾

E.管理人员与员工领导和被领导的矛盾

点击查看答案

第5题

我们为什么要做绩效管理（）

A.帮助员工明确工作目标

B.只是为了考核员工，给员工工作压力

C.打造追求高绩效的文化

D.提供公平的工作评价依据

点击查看答案

第6题

绩效管理指主管和员工为了达成目标，通过（）等一系列活动不断改进绩效、不断提高绩效、达成目标的过程

A.计划辅导考核反馈

B.早会夕会夜校

C.家访面谈学习

D.启动会高管会主管会

点击查看答案

第7题

实施卓越绩效模式可以帮助组织激励员工，提高士气。（)

点击查看答案

第8题

提高员工士气最有效的方法是（）。

A.强调完不成目标的后果

B.打造企业文化

C.给予重奖

D.多发指令

点击查看答案

第9题

优秀的组织文化对于凝聚和整合员工、激励员工士气、提高组织战斗力和组织绩效，具有巨大而积极的促进作用。（）

点击查看答案

第10题

企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来，质量文化具有（）功能

A.凝聚

B.约束

C.服务

D.辐射

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）