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[判断题]

所谓福利,是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。()

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第1题
狭义的员工福利是指()

A.企业为满足劳动者的生活需要,在工资收人以外,向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务

C.作为企业成员,享受企业的集体福利

D.企业为员工提供各种奖励

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第2题
福利是指国家向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。()
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第3题
企业财务室是指企业通过网上银行向其员工(或下属分支机构)发放工资、劳务费,报销行政费用,或者
企业财务室是指企业通过网上银行向其员工(或下属分支机构)发放工资、劳务费,报销行政费用,或者

保险公司通过网上银行向客户发放保险理赔等款项的业务。企业财务室如用于代发工资,其付款账户可以是().

A.基本账户

B.代发工资专户,其资金来源于基本账户

C.临时账户

D.内部账户

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第4题
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力,向员工支付的较为稳定报酬是()A基

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力,向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

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第5题
调动员工的积极性,本讲提到了三个办法,包括()。
A.工资奖金福利

B企业裁员

C.企业管理制度不断改革,不断创新

D.企业文化

E.企业投资

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第6题
企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是()。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

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第7题
自助式福利,也称弹性福利,是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。()
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第8题
企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是()。

现值

历史成本

重置成本

公允价值

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第9题
“合理工资薪金”,是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金,包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。()
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第10题
企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和()以及其他奖金形式等。

A.单项奖

B.集体奖

C.平均奖

D.福利

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第11题
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()

A.基本工资

B.激励工资

C.绩效工资

D.福利

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