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[单选题]
在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()
A.心理原因造成的阻力
B.经济原因造成的阻力
C.组织本身原因造成的阻力
D.社会群体原因造成的阻力
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A.心理原因造成的阻力
B.经济原因造成的阻力
C.组织本身原因造成的阻力
D.社会群体原因造成的阻力
在组织变革的阻力中,由于变革结果的未知性造成的阻力属于()
A.心理原因造成的阻力
B.经济原因造成的阻力
C.组织本身原因造成的阻力
D.社会群体原因造成的阻力
A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订
B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持
C.使参加变革者认识到受损是暂时的,受益则是长久的
D.变革取得的微小成绩并不需要关注,待日后有重大成绩再大力宣传
E.对组织成员进行系统的教育,以适应变革的要求
A.变革最难的是人的思维
B.关注流程图就是做好了变革管理
C.变革关键时刻,最大的阻力是干部的思想
D.坚定谁阻碍变革就淘汰谁的决心
E.真拥护变革还是假拥护,真支持还是假支持,评判标准就是看结果,要以目标为导向
F.围绕以客户为中心、以奋斗者为本、以目标为导向、坚持长期艰苦奋斗、坚持长期自我批判
A.因变革破坏一些人的职业认同感
B.因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
C.因变革引起对个人经济收入影响
D.因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
A.降低变革压力的强度
B.增大变革阻力的稳定性
C.增大变革压力的强度
D.把变革的压力转变为变革的阻力