A.尽管小王是姐姐扶养长大,但现在父母有固定收入,有扶养姐姐的能力,故可以拒绝扶养姐姐
B.尽管小王是姐姐扶养长大,但姐姐已经嫁人,姐夫有扶养姐姐的义务,故可以拒绝扶养姐姐
C.尽管兄弟姐妹之间没有扶养义务,但因小王从小是姐姐扶养长大,出于道德考虑,可以给予姐姐一定生活费
D.尽管现在姐姐已经结婚,姐夫有扶养义务,但小王从小是姐姐扶养长大,现姐姐处于无劳动能力、无生活来源境地,也有义务扶养姐姐
A.行政管理者
B.倡导者
C.政策影响者
D.治疗者
A.配合升级工作,立即提供正确的账户信息
B.先忙手头工作
C.身份不明确,电话号码不认识,直接拒绝
D.事不关己,直接拒绝
A.有权解除租赁合同、收回房屋,因为小王是房屋的新的所有人
B.有权解除租赁合同、收回房屋,但应当给李某适当补偿
C.无权收回房屋,应当与李某再签订房屋租赁合同
D.无权解除租赁合同、收回房屋,因为李某依原租赁合同的承租使用权对房主继续有效。
小王无法分辨燕京啤酒和青岛啤酒,那么对于他来说,这两种商品是()。
A.完全替代品
B.完全互补品
C.必需品
D.上述三项都不正确
A.Apabi Reader
B.Foxit Reader
C.SSRrader
D.CAJViewer
A.比拟
B.比喻
C.双关
D.反语
E.夸张
A.小王只需要跟小李道歉就可以,不需要删除视频
B.小王应当立即删除视频,并向小李道歉
C.小王只是跟小李开了个玩笑,并不构成侵权
D.小王未经小李同意,擅自使用小李的肖像制作鬼畜视频,丑化、贬损名了小李的形象,构成侵权
根据案例,回答 43~44 题:
小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求的企业,小张和小王都是兴奋不已,在正式工作后,他们总是干劲十足,工作满意度较高,而且也为公司解决了不少质检技术和管理上的难题。尤其值得一提的是,一次供应商在傍晚时送来了一车货物,眼看就要下班了。质检组长意欲将其“免检”好早点下班,而小张和小王却坚持要抽样检查,结果抽样合格率很低,达到了公司退货的标准。看到这样的结果,组长惊出了一身冷汗,并连忙感谢小张和小王。为此,质检部也受到了公司领导的表扬。一年后,由于公司业务扩大,决定从企业内部招聘一名采购经理助理,质检部将小张和小王同时推荐上去。凭借二人对公司采购物品十分了解的优势和质检部经理的大力推荐,二人很快成为该岗位的热门人选。最后经过重重选拔,小张成功地成为该岗位的录用者,各方都对这次招聘表示满意。然而一个月后,小王却带着困惑离开了曾经心仪已久的公司,小张在新的岗位上也情绪低落,原来高涨的工作热情消逝得荡然无存。
看到这样的结果,无论是公司的董事长或总经理,还是人力资源部门的人员都感到惋惜,毕竟人才难求。不过惋惜归惋惜,当务之急是应该从该事件中寻求困境的源头,避免这种结果的再次出现。
从全局看,此次困境的出现实际上是必然的结果,而非偶然的结果。
第 43 题 分析造成如此境况的原因有哪些?