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[判断题]

员工在处理乘客失物过程中,如造成乘客失物丢失、损坏、缺少等情况,相关中心应对事件进行调查和处理,如事件涉及金额较大,影响较为恶劣的,根据运营集团奖惩制度,给予相应惩处()

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第1题
乘客失物需两人(一方为捡到失物的当事员工,一方为值班员、值班站长或及以上人员)同时进行清点、确认,并在《值班人员登记本》上做好登记()
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第2题
指乘客在运营服务范围内遗落的物品,失物按其金额大小、贵重程度、重要程度分为()、()、()。

A.一般失物

B.贵重失物

C.特殊失物

D.重要失物

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第3题
发现乘客遗留在现场的物品,及时上报车站和驻站民警,属于能辨识的由车站按失物处理,无法辨识的立即通知驻站民警处置,同时配合车站做好隔离及人员疏散。()
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第4题
车站员工拾到失物,需第一时间上报车控室,原则上应先按照可疑物品的规定进行处理()
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第5题
四类有责投诉判定标准下列正确的是:()。

A.员工主动与乘客斗气、讥笑、恶意争吵等行为

B.被媒体曝光或舆情反响强烈,对企业形象及品牌声誉带来严重不良影响

C.辱骂、训斥、殴打乘客或对乘客做出侮辱性动作、行为

D.责任部门在调查处理过程中故意弄虚作假、隐瞒事实、包庇责任人员

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第6题
在失物招领中心未正式成立之前,暂由车务部综合组代理完成对二、三、四类失物的处理()
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第7题
客伤处理过程中车站员工只对乘客明显外伤作简单包扎处理,治疗工作交医护人员负责。()
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第8题
当发生客伤事件时,员工首先应对乘客伤情表示关心,尽量安抚乘客情绪,询问乘客需求,再进行现场设备处理及人员安排。事件处理过程中应做到()对乘客的疑问只进行描述性解释。

A.不冷漠

B.不推脱

C.不随意许诺

D.不擅自对对现场情况罔下定论

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第9题
在现场投诉处理中,其他员工在值班站长处理时可以参与值班站长与乘客的解释工作,但不得当场与乘客争辩。()
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第10题
以下属于B类有效投诉的是()。

A.对乘客有推、拉、打、踢等粗暴行为

B.务中心找零不足造成乘客投诉

C.拒绝向乘客提供充值、乘车发票

D.规定开放时间内票务中心临时关闭时未安排人员在票务中心旁引导,或未摆放引导提示牌

E.员工在车站公共区大声喧哗、追逐打闹

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第11题
对于不可预见的大客流(如突发性大客流),车站应立即报告行调,并立即采取相应措施:()。

A.立即组织车站员工按本站大客流组织方案的有关规定处理

B.做好乘客疏导工作,并通知地铁公安到现场维持秩序

C.车站向客运中心请求支援,客运中心向分公司请求支援

D.突发大客流形成原因、规模、已采取的措施

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