题目内容
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[主观题]
用人单位的停薪留职人员，在外从事临时性有酬工作，他们与提供工作的用人单位建立劳动关系。（)
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A.原则上推广人员不得向非本地工作的申请人推广信用卡
B.推广人员不得向停薪留职的申请人推广信用卡
C.从事国家法律法规明令禁止行业的人员虽为禁推人群但可申请我行附属卡
D.推荐申请人必须满足一定的条件要求，而对于团办申请人却无特殊要求
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.8个月
B.12个月
C.24个月
D.36个月
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列哪几项以后不得低于当地最低工资标准()。
A、养老保险金
B、医疗保险金
C、住房公积金
D、延长工作时间的工资
E、中班、夜班的津贴
F、高温、低温、井下、有毒有害特殊工作环境下的津贴
(2)在本案例中以下哪些说法是正确的( )。
A、根据公司与张丽签订的协议，公司有权与张丽解除劳动合同
B、因为张丽没有完成协议中规定的销售基数，所以张丽要求公司支付3个月工资不合理
C、公司与张丽签订的合同条款是无效的
D、以上都不正确
A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制不得超过2年
D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
A.] 1至2个月
B.] 1至3个月
C.] 2至3个月
D.] 3个月
A.即期外汇买卖是外汇投机的重要工具之一
B.即期外汇买卖可以满足客户临时性的支付需要
C.即期外汇买卖可以帮助客户调整手中持有的外币的币种结构
D.用即期外汇买卖在外汇市场上进行投资由于汇率确定只会获利，不会出现亏损
E.通过即期交易构建多元化的外汇资产组合，可以起到降低汇率波动风险的作用
