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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照《浙江省集体合同条例》规定,以下表述正确的是()。

A.用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度

B.用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度

C.用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度

D.用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度

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第1题
《浙江省集体合同条例》规定,企业一方应当将集体合同文本报上一级工会备案。()
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第2题
《浙江省集体合同条例》规定,工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本。还应当将集体合同文本报上一级工会备案。()
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第3题
《浙江省集体合同条例》规定,女性、残疾人劳动者较多的用人单位,劳动者一方的协商代表中应当有高于男性比例的女性、残疾人代表。()
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第4题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表的任期()。

A.职工方代表由职工代表大会决定

B.与集体合同期限相同

C.企业方代表由企业决定

D.由企业与工会协商确定

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第5题
《浙江省集体合同条例》规定,使用被派遣劳动者较多的用工单位,应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议,听取其意见建议,保障被派遣劳动者合法权益。()
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第6题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责包括()等

A.用有力的论据说服本方人员

B.维护和谐稳定的劳动关系

C.参加集体协商

D.保守商业秘密

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第7题
《浙江省集体合同条例》规定,集体合同履行的日常监督,可以由用人位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由()。

A.工会负责

B.工会根据需要择其他形式

C.企业根据需要择其他形式

D.双方根据需要择其他形式

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第8题
行政执法人员有其他违法执法行为,经督促不予改正的,以下哪项措施不属于《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》所规定的?

A.发证机关按照有关规定暂扣或者收缴其行政执法证件

B.发证机关按照有关规定依法给予行政处分

C.构成犯罪的,依法追究刑事责任

D.给予通报批评

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第9题
劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照()执行。

A.有关约定或者规定

B.《带薪年休假条例》规定

C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

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第10题
《浙江省消防条例》第六十六条规定,未按规定保存检测报告的,处警告或者五百元以下罚款,实际工作中不需要制发《责令限期改正通知书》。()
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第11题
《福建省企业集体协商和集体合同条例》规定,对拒不开展集体协商的企业,可以采取以下哪些处理方式()。

A.责令改正

B.通报批评

C.记入企业劳动保障守法诚信档案

D.对企业处以三千元至三万元的罚款

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