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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《福建省企业集体协商和集体合同条例》规定,对拒不开展集体协商的企业,可以采取以下哪些处理方式()。

A.责令改正

B.通报批评

C.记入企业劳动保障守法诚信档案

D.对企业处以三千元至三万元的罚款

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第1题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责包括()等

A.用有力的论据说服本方人员

B.维护和谐稳定的劳动关系

C.参加集体协商

D.保守商业秘密

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第2题
《浙江省集体合同条例》规定,企业一方应当将集体合同文本报上一级工会备案。()
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第3题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表的任期()。

A.职工方代表由职工代表大会决定

B.与集体合同期限相同

C.企业方代表由企业决定

D.由企业与工会协商确定

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第4题
下列各选项中说法不正确的是()。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度
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第5题
根据《集体合同规定》的规定。进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则
是()。

根据《集体合同规定》的规定。进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则是()。此题为多

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第6题
集体合同签订后,企业在()内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。

A.8日

B.7日

C.6日

D.9日

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第7题
集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下列说法正确的是()。

A.接受集体合同草案的质询,前提要熟知相关法律和正常规定

B.对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可

C.要善于倾听,抓住关键

D.坚持实事求是的态度

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第8题
用人单位以签订集体合同的方式确立的劳动标准应遵守法律关于()的要求。

A.劳动规章制度制定程序

B.集体合同和集体协商的程序性规定

C.劳动合同签订程序

D.劳动规章制度生效程序

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第9题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定关事宜,应当来取()的方式

A.专项协商

B.集体协商

C.企业协商

D.职工协商

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第10题
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()()

A.集体协商,合作合同

B.集体协商,劳动合同

C.平等协商,劳动合同

D.[D]平等协商,集体合同

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第11题
企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商,签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加()
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