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[主观题]

某公司2011年10月31日发放当月工资,并对部分正式员工进行了调整:辞退了在公司工作8年的甲员工,其当月工资收入5000元,辞退时公司给予一次性补偿l20000元。乙员工办理了提前退休手续,其当月工资收入6000元,乙员工距离法定退休年龄还有40个月,并从单位取得一次性收入180000元。该公司所在地上年职工平均工资2200元/月。问题:对甲、乙两名员工,公司10月应代扣代缴的个人所得税分别为多少

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第1题
某公司职员在2011年10月取得工资513130元,那么该职员应缴纳个人所得税()元。A.45B.75C.115D.

某公司职员在2011年10月取得工资513130元,那么该职员应缴纳个人所得税()元。

A.45

B.75

C.115

D.150

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第2题
中国公民张某由一中资企业于2011年10月派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元,则张某当月自行申报时应当补缴的个人所得税税额为()元

A.475

B.75

C.170

D.625

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第3题
差旅补助金额统计在所属差旅费报销单付款完成的当月,随当月工资一并发放。所以差旅费报销单在1月31日付款,差旅补助的发放时间应该是()

A.1月10日

B.2月1日

C.2月10日

D.3月10日

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第4题
吴某为居民个人,2022年8月1日首次参加工作,当月起甲公司每月给其发放工资9000元、个人按国家标准缴付“三险一金”1000元。在不考虑其他扣除情况下,计算2022年10月甲公司应为吴某预扣预缴的个人所得税为()元。

A.0

B.30

C.90

D.240

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第5题
某公司所得税采用债务法核算,12月31日递延税款贷方余额98万元,合用的所得税率为33%。所得税税率为30%,本年摊销股权投资差额50万元;计提折旧300万元,比《税法》规定的措施少提折旧40万元;发放工资100万元,比《税法》规定的原则少发放5万元;发生超标业务招待费12万元;按权益法确认投资收益10万元,被投资单位的所得税税率为33%;发生差旅费支出18万元。则公司12月31日递延税款的余额为()万元。

A.借方89.09

B.借方90.59

C.贷方85.19

D.贷方86.09

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第6题
我国自2011年10月31日起,撤销(撤回)磷化镁、磷化锌、磷化钙、硫线磷、甲基硫环磷的登记证、生产许可证(生产批准文件),停止生产;自()起,停止销售和使用。

A.2011年11月31日

B. 2012年10月31日

C. 2013年10月31日

D. 2014年10月31日

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第7题
《职业病防治法》于()正式实施

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2011年5月1日

D.2011年12月31日

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第8题
最新版《预包装食品标签通则》什么开始实施的()

A.2011年4月20日

B.2011年10月31日

C.2012年4月20日

D.2012年10月31日

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第9题
新的《职业病防治法》是2011年(),经第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议修正并重新颁布施行的。

A.9月1日

B.12月31日

C.10月27日

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第10题
当月工资发放时间()

A.10

B.15

C.20

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第11题
某公司2011年1月初“应付账款”科目余额30 000元 当月预收购货单位订金1 000元 欠供货商货款23 400()

A.33 400

B.29 000

C.31 000

D.34 400

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