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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当月工资发放时间（）

A.10

B.15

C.20

答案

A、10

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第1题

当月工资于次月（）日进行发放（年度绩效奖金除外）。如遇双休日及法定假日，工资将提前或顺延发放

A.10

B.15

C.25

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第2题

客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资

A.10；50；10

B.20；50；20

C.15；50；15

D.20；100

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第3题

公司工资发放日是什么时间，当月是发放那个月的工资（）

A.每月30号上月

B.每月25号上月

C.每月15号上月

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第4题

迟到扣款为，当月第一次（）元，第二次（）元，依次累加；旷工扣款为双倍工资；扣款存入公司小金库

A.5；15

B.5；10

C.10；15

D.10

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第5题

给予记大过处分，同时给予经济处罚，处罚金额为职工本人当月实发工资的（）。

A.5%

B.10%

C.20%

D.15%

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第6题

迟到、早退钟以内，扣除当月工资（）元，迟到、早退10-钟扣（）元，1H内以此类推

A.10、 20

B.5、 10

C.5、 5

D.10、 15

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第7题

直辖团队当月业绩责任额达成率低于（），日常管理考评系数为0！个人当月业绩责任额达成率低于（），服务津贴不发放

A.20%

B.10%

C.15%

D.25%

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第8题

新人22号前入职，公司会不晚于几号发放上月工资（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

向塘司机的工资是如何计算的（）

A.需要扣除15%的税费，实际工资=基本工资*0.85

B.按平台实际给我们结算的工资，给司机发放

C.需要扣除10%的税费，实际工资=基本工资*0

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第10题

以下描述正确的是（）

A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资

B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据

C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资

D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一

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第11题

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（)天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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