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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

提出组织是一个社会有机系统观点的管理学家是（)。

A.彼得·圣吉

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

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第1题

提出“管理就是决策”的观点，认为组织成败的关键不是资源与技术问题，而是有关战略决策问题的管理学家是()

A.泰罗

B.梅奥

C.西蒙

D.法约尔

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第2题

“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列统一漏洞补丁管理系统中，下发漏扫任务需针对每台漏扫设备进行操作。是基于“社会人”假设的管理方式（）

A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

B.鼓励.支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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第3题

提出“等级链”与“跳板原则”观点的管理学家是_____。

A.泰勒

B. 法约尔

C. 韦伯

D. 德鲁克

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第4题

动态的组织观是以组织内部环境和外部环境的平衡角度为研究的基本价值取向，认为组织不仅仅有静态的结构，还是一个有机的生命体，是整个社会系统的一个子系统（)

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第5题

梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是（）。

A.职工是社会人

B.企业中存在着非正式组织

C.重视人的作用

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.建立完整的组织系统

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第6题

（)是最早提出知识社会、知识企业和确立知识管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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第7题

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。（)

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。()

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第8题

权变组织理论的核心是（)

A.工作需要

B.将组织作为一个有机的系统

C.建立管理阶层职业化制度

D.强调绝对的权利

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第9题

提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是（)A.品乔特兄弟B.哈耶克C.

提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是()

A.品乔特兄弟

B.哈耶克

C.巴拉密

D.德鲁克

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第10题

提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（)。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第11题

行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。（)

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