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[单选题]

部门重点评价和财政评价绩效指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向,原则上产出、效益指标权重不低于()

A.80%

B.50%

C.70%

D.60%

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D、60%

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更多“部门重点评价和财政评价绩效指标的权重根据各项指标在评价体系中…”相关的问题
第1题
关于指标的权重的叙述中,不正确的是()。

A.指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度

B.权重间接影响员工的工作重点

C.权重突出了绩效目标的重点要项

D.权重体现出意图引导和价值观念

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第2题
绩效考评机制具体表现()。

①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

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第3题
模糊评价向量结果是根据最末一级指标的隶属度和权重,逐级向上计算。()

模糊评价向量结果是根据最末一级指标的隶属度和权重,逐级向上计算。()

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第4题
2020年2月,财政部印发了《项目支出绩效评价管理办法》,该《办法》指出,()是指预算部门根据相关要求,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法,对本部门的项目组织开展的绩效评价。

A.单位评价

B.部门评价

C.财政评价

D.同业评价

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第5题
下列关于绩效指标的叙述中,不正确的是()。

A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出

B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

C.设计绩效指标需要参考同类组织

D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况

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第6题
社会医学的综合评价中,评价指标的选择、各指标的权重确定等多采用()法。
社会医学的综合评价中,评价指标的选择、各指标的权重确定等多采用()法。

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第7题
根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令〔2020〕第5号),银行、支付机构开展考核评价时,应当将金融消费者权益保护工作作为重要内容,并合理分配相关指标的占比和权重,综合考虑()等,不得简单以投诉数量作为考核指标

A.业务合规性

B.客户满意度

C.投诉处理及时率

D.投诉处理合格率

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第8题
()应按照全面实施预算绩效管理的要求逐级分解绩效目标,做好绩效监控和绩效评价,并加强评价结果应用,确保提高转移支付资金配置效率和使用效益易

A.各级财政

B.卫生健康部门

C.省政府

D.发改委

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第9题
银行、支付机构开展考核评价时,应当将金融消费者权益保护工作作为重要内容,并合理分配相关指标的()

A.内容和占比

B.内容和权重

C.占比和权重

D.占比和形式

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第10题
设计评价量规时应包含()。

A.确定评价指标

B.确定评价等级

C.撰写指标的等级描述

D.设计指标权重

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第11题
以下属于员工个人发展计划内容的是()
A.下年度/阶段重点工作计划B.职业发展兴趣C.个人能力发展计划D.九宫格评价E.ABCF.构成IDP的三个部分为:职能评鉴结果、部门专业学习蓝图以及绩效评核结果。ABC属于这部分内容,人才九宫格是指以人才潜力和业绩为坐标将人才分布到九个区域中,从而发现优质的人才
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