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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在面试过程中，考官不应该（)。（2007年11月三级真题)A．刨造融洽的气氛B．让应聘者了解单位的现实

在面试过程中，考官不应该()。(2007年11月三级真题)

A．刨造融洽的气氛

B．让应聘者了解单位的现实状况

C．决定应聘者是否被录用

D．了解应聘者的知识技能和非智力素质

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更多“在面试过程中，考官不应该（)。（2007年11月三级真题)A…”相关的问题

第1题

在面试过程中，面试考官应（）

A.少听多说

B.多听少说

C.少听少说

D.多听多说

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第2题

在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（)。

A.开发面试题库

B.构建胜任力模型

C.告知

D.培训

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第3题

以下不属于面试特点的是（）

A.按照预先涉及的程序进行的

B.面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

C.双向沟通

D.具有明确的目的性

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第4题

下列对面试特点的描述，不正确的是（）

A.面试是一个单向沟通的过程

B.以谈话和观察为主要工具

C.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是

D.面试具有明确的目的性

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第5题

临床思维考核面试的过程中，作为考官不合适的为:()

A.让考生口头汇报病例特点

B.让考生分析诊断及鉴别诊断

C.让考生模拟操作基项技能

D.让考生回答该患者管理中的某些关键知识点

E.让考生结合人文伦理回答间题

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第6题

面试考官在面试前准备阶段的技巧，不正确的是（）

A.面试考官要事先确定需要面试的事项和范围

B.面试考官要写出面试提纲

C.详细了解应聘者的资料

D.通过面试发现应聘者的个性、社会背景

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第7题

面试考官在面试中有一定的自主权指的是（）

A.系列面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.非结构化面试

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第8题

应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。（)

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第9题

PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新

企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位HR招聘专员对求职者进行面试，每人面试时间大约为10～15分钟，测评指标如下：仪表良好、言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试，采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其相关胜任素质作出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力，该指标的定义见表1。

[*]

请根据案例回答以下问题：

(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧？(10分)

(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

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第10题

在面试时的错误做法是（)。

A.就座时抬头挺胸，目视前方

B.进门后主动和考官热情握手

C.不管面试是否顺利,结束时都答谢

D.等考官示意坐下时再坐到座位上

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