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[单选题]

当月累计迟到钟以内不做处罚,除此之外当月累计实际迟到时间按()元/分钟扣罚工资,累计迟到超过钟以上的,除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第1题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第2题
员工当月迟到钟以内()次不作互助基金捐款,否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题
迟到钟及以上,核计旷工半天;当月迟到三次及以上核计旷工一天()
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第4题
员工当月首次迟到在钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第5题
当月累计迟到3次以上,按照()处理
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第6题
员工当月迟到、早退3次以内(含3次):每次罚款50元()
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第7题
迟到、早退:以月为单位,按照()元/次标准扣除,当月累计第三次,待岗处理,当月绩效为零

A.10

B.20

C.50

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第8题
公司关于考勤,打卡时间迟到、早退钟内的,多少次以内,不予处罚()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次(含3次)给予()的处罚,超过5次(含5次)给予()的处罚

A.警告、小过

B.警告、大过

C.小过、大过

D.大过、辞退

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第10题
关于考勤,以下说法错误的是()

A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡

B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延

C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元

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第11题
门店食安问题分为4个等级,店总店副总按违规等级进行处罚:A级:扣当月工资,扣当月绩效分数,全国通报;B级:扣1000元,扣当月绩效分数,事业部通报;C级:扣500元,扣当月绩效分数;D级:警告,累计3次按C级处罚()
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