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[单选题]

以下不属于续收督导工作职责中要求的三个100%亲访对象的是()

A.新人入司100%回访

B.离职业务员100%回访

C.客户100%面访

D.在职业务员每年度至少一次回访

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C、客户100%面访

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第1题
资深续收督导当季度达成晋升标准且经分公司同意,如达成组主任人力架构,可晋升为初级督导主任;如未达成组主任人力架构,则维持原职级,对因不满足人力架构要求而维持原职级的人员,经公司同意,发放()元晋升奖金

A.1000

B.800

C.500

D.600

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第2题
根据讲者描述,以下不属于管理质控中心职责的是?()

A.全面开展培训基地评估与督导工作,评价基地过程管理,督促基地找差距,抓落实,严整改,提出准入退出建议

B.定期开展专业骨干师资培训

C.及时解读国家和省相关文件

D.与时俱进,组织学习教学指南和新标准

E.定期开展管理人员培训

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第3题
依据《中国石油天然气集团有限公司环境保护管理规定》(中油质安〔2018〕535号),所属企业应当成立环境保护委员会,由环境保护第一责任人任主任;委员会应当定期召开会议,研究部署本企业环境保护工作。以下是其主要职责的:()。

A.审定环境保护目标和指标,并组织检查考核。

B.审定突发环境事件应急预案,协调、督导环境事件的调查和处理。

C.贯彻国家、地方、集团公司和专业公司环境保护法律法规、规章制度、规划、计划和相关要求。

D.审定环境保护发展规划和年度工作计划,落实环境保护投入。

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第4题
续收督导核算基本报酬时,须乘以地区系数与工作量系数,下列描述正确的是()

A.四川地区系数1.1,工作量标准<30件,系数为0.5,工作量系数≥60件,系数为1

B.四川地区系数1,工作量标准<30件,系数为0.5,工作量系数≥60件,系数为1

C.四川地区系数1.1,工作量标准<60件,系数为0.9,月度FYC≥3000,系数为1

D.四川地区系数1,工作量标准<60件,系数为0.9,月度FYC≥3000,系数为1

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第5题
以下表述不属于挂牌公司终止挂牌情形的是()。

A.中国证监会核准其公开发行股票并在证券交易所上市,或证券交易所同意其股票上市

B.做市股票做市商不足两家停牌超过1个月

C.未在规定期限内批量年度报告或者半年度报告的,自期满之日起两个月内仍未披露年度报告或半年度报告

D.主办券商与挂牌公司解除持续督导协议,挂牌公司未能在股票暂停转让之日起三个月内与其他主办券商签署持续督导协议

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第6题
某企业仓库保管员负责登记存货明细账,以便对仓库中所有存货项目的收、发、存进行永续记录
。当收到验收部门送交的存货和验收单后,根据验收单登记存货领料单。平时,各车间或其他部门如果需要领取原材料,都可以填写领料单,仓库保管员根据领料单发出原材料。公司辅助材料的用量很少,因此领取辅助材料时,没有要求使用领料单。各车间经常有辅助材料剩余(根据每天特定工作购买而未消耗掉,但其实还可再为其他工作所用的),这些材料由车间自行保管,无须通知仓库。如果仓库保管员有时间,偶尔也会对存货进行实地盘点。

根据上述描述,回答以下问题:

(1)上述描述的内部控制主要有什么缺陷?并简要说明该缺陷可能导致的错弊。

(2)针对该企业存货循环上的缺陷,提出改进建议。

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第7题
以下表述不属于挂牌公司终止挂牌情形的是()

A.中国证监会核准其公开发行股票并在证券交易所上市,或证券交易所同意其股票上市

B.做市股票做市商不足两家停牌超过1个月

C.未在规定期限内披露年度报告或者半年度报告的,自期满之日起两个月内仍未披露年度报告或半年度报告

D.主办券商与挂牌公司解除持续督导协议,挂牌公司未能在股票暂停转让之日起三个月内与其他主办券商签署持续督导协议

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第8题
某企业仓库保管员负责登记存货明细账,以便对仓库中所有存货项耳的收、发、存进行永续记录。当收到验
收部门送交的存货和验收单后,根据验收单登记存货明细账。平时,各车间或其他部门如果需要领取原材料,都可以填写领料单,仓库保管员根据领料单发出原材料。公司辅助材料的用量很少,因此领取辅助材料时,没有要求使用领料单。各车间经常有辅助材料剩余(根据每天特定工作购买而未消耗掉,但其实还可再为其他工作所用的),这些材料由车间自行保管,无须通知仓库。如果仓库保管员有时间,偶尔也会对存货进行实地盘点。根据上述描述,回答以下问题: (1)你认为上述描述的内部控制有什么缺陷?并简要说明该缺陷可能导致的错弊。 (2)针对该企业存货循环上的缺陷,提出改进建议。

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第9题
入围总公司星耀华夏季度督导百强个人,称号“倔强青铜”的续收督导将获得()元奖励

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第10题
以下不属于施工安全例会要求的内容的是()

A.劳保用品穿戴检查、人员身体状态检查

B.当日施工内容、工作步骤;人员职责分工

C.讲解作业存在的风险(作业前、作业中、作业后)

D.针对存在的风险采取的安全防范措施

E.公司文明公约相关要求

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