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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入围总公司星耀华夏季度督导百强个人，称号“倔强青铜”的续收督导将获得（）元奖励

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

答案

A、1000

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第1题

达成泰康二星会员即可入围总公司GPA医师学员（）

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第2题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人入围标准：个人月度承保 FYC≥（）元且（）件以上长期寿险件

A.1500，1

B.1500，2

C.3000，1

D.3000，2

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第3题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人奖励标准：按自然月连续入围月数，按自然月兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围，个人奖励1-3个月每月奖励（）元，（），（专属办公用品），（3 个月会员徽章），（徽章展示框）

A.200，个人荣誉奖牌

B.200，俱乐部护照

C.300，个人荣誉奖牌

D.300，俱乐部护照

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第4题

问题：4月29日有业务伙伴反映3月的凤凰社晋升十星的3000元补贴好像没有发到回答：凤凰社整十、十五专属津贴总公司于下季度次月佣金进行发放，如一季度的晋升将于5月薪资中体现（）

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第5题

季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO

A.3，4

B.3，6

C.6，4

D.6，6

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第6题

云南巨和物业服务有限公司连续六年获得“全国物业服务百强企业”称号（）

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第7题

仁星会终身会员为连续（）个月入围

A.15

B.18

C.20

D.21

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第8题

仁星精英会入围标准为寿险件≥（）件，FYC≥（）元

A.2，3000

B.4，3000

C.2，5000

D.4，5000

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第9题

二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级，入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金（）元；育成一名分处经理，奖励上级直接育成人育成津贴（）元

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

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第10题

领SHOW计划组系列入围人员季度推荐职级因综合持续率未达成，系统自动保护后可以获得奖励（）

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第11题

通过广东公司公司的考核评级挂星的单位称号有效期为（）年。

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