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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在企业实行计件工资制的情况下，审查重点有()。

A.应付工资

B.计件定额

C.工时记录

D.工资总额

E.计件单价

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更多“在企业实行计件工资制的情况下，审查重点有()。”相关的问题

第1题

泰罗认为，科学管理的核心问题是（)。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行计件工资制

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第2题

如果一个公司制定的是以业绩为导向，具有激励性的薪酬计划，则该公司最有可能实行的薪酬

模式是（）

A．绩效工资制

B．技能工资制

C．计件工资制

D．职位工资制

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第3题

下列各项对于泰罗科学管理理论的表述中，不正确的选项有（）

A．核心问题是提高劳动生产率

B．将计划职能与执行职能分开

C．提出了差别计件工资制

D．科学地选择与培训工人

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第4题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第5题

计件工资制（piecework)

计件工资制(piecework)

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第6题

现代意义上的管理理论发端于：（)

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第7题

《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作。（)

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第8题

对清洁工、门卫、保安等操作类员工付酬时，比较适合采用的薪酬模式是（）

A.计件工资制

B.计时工资制

C.绩效工资制

D.技能工资制

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第9题

（)标志着科学管理从此诞生。

A.计件工资制

B.工厂管理

C.科学管理原理

D.管理心理学

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第10题

（)是泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点。

A.心理革命

B.计件工资制

C.提高劳动生产率

D.培训工人

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第11题

计件工资制适用于生产的产品（)的生产工人。

A.品质单纯

B.易于控制

C.变化少

D.操作难度大

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