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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各公司()作为预算编制组织机构,负责年度经营计划预算的组织、协调、汇总工作

A.总经理办公会

B.资金委员会

C.人力行政部

D.财务管理部

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D、财务管理部

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第1题
下列各项关于管理会计工具方法的表述中,正确的有()

A.战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制成战略因果关系图

B.中期滚动预算的预算编制周期通常为5年或10年,以年度作为预算滚动频率

C.作业成本法,以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则

D.平衡计分卡适用于战略规划目标明确、管理制度比较完善、管理水平相对较高的企业

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第2题
年度招聘预算编制的原则是()。

A.合法

B.完善

C.准确

D.真实

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第3题
各公司负责人为应收账款清收管理第一责任人()
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第4题
财务预算情况说明书应对企业年度财务预算编制的有关情况进行分析说明。()
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第5题
政府预算编制应遵循的一般原则是()。

A.年度性原则

B.统一性原则

C.完整性原则

D.公开性原则

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第6题
各公司生产车间负责从原辅材料领用到成品入库的生产信息录入()
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第7题
关于我国中期财政规划的说法中正确的是()。

A.更接近于中期绩效框架

B.全国中期财政规划对中央年度预算编制起约束作用,对地方中期财政规划和年度预算编制起指导作用

C.分年度来看,中期财政规划的第一年规划约束对应年度预算,后两年规划指引对应年度预算

D.地方中期财政规划对地方年度预算编制起约束作用

E.更接近于中期财政框架(MTEF),也是中期预算的过渡形态

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第8题
关于我国中期财政规划的说法中正确的是()。

A.更接近于中期财政框架(MTEF),也是中期预算的过渡形态

B.更接近于中期绩效框架

C.地方中期财政规划对地方年度预算编制起约束作用

D.全国中期财政规划对中央年度预算编制起约束作用,对地方中期财政规划和年度预算编制起指导作用

E.分年度来看,中期财政规划的第一年规划约束对应年度预算,后两年规划指引对应年度预算

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第9题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由()负责解释。

A.省公司法务部

B.省公司总经理

C.省公司人力资源部

D.各公司人力资源部

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第10题
年度预算编制遵循“自下而上、上下结合、分级编制、逐级汇总、综合平衡”的工作程序,主要分为初步测算、优化平衡、审议审批、分解下达、预算报告。()
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第11题
预算的编制应符合《中华人民共和国预算法》和其他法律法规的条文,体现了预算编制的()。

A.完整性原则

B.准确性原则

C.合法性原则

D.年度性原则

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