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[单选题]

《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由()负责解释。

A.省公司法务部

B.省公司总经理

C.省公司人力资源部

D.各公司人力资源部

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第1题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》适用于()。

A.中国移动通信集团陕西有限公司

B.中国移动通信集团陕西有限公司所属部门

C.陕西各市分公司的全体劳动合同制员工,涉及职位不含公司党委管理的二级经理职位

D.中国移动通信集团

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第2题
中国移动网络资源数据模型最小数据集,由()负责管理。

A.总部和省公司

B.总部

C.省公司

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第3题
()负责内部人才市场平台功能开发及系统维护。

A.省公司人力资源部

B.各市分公司人力资源部

C.用人单位

D.省公司IT部门

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第4题
省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是:()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

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第5题
较大级别以上通信网络事件及重大自然灾害发生后,省公司通信总值班室应按照()的原则电话报告集团通信总值班室。①何时②何地③何人④何事⑤何因⑥何为

A.①②③

B.①②③④

C.①②③④⑤

D.①②③④⑤⑥

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第6题
内部人才市场由()归口管理。

A.省公司人力资源部

B.各市分公司人力资源部

C.省公司党办

D.各市分公司党办

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第7题
当前公司适用的《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》版本为()

A.2016年修订版

B.2017年修订版

C.无所谓

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第8题
《中国联合网络通信集团有限公司内部控制管理办法(修订)》规定,公司内部控制分为()控制

A.公司层面控制

B.流程层面控制

C.业务层面控制

D.系统层面控制

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第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到开除(解除劳动合同)处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第10题
对全行生存和发展有重大影响、全国性、关键性的重点集团客户和高端客户,由总行行领导担任首席客户经理;客户经理团组其他成员由()、牵头行、()、()选派的客户经理组成。

A.主办行

B.省分行公司业务部门口

C.总行公司业务部门口

D.省分行

E.协办行

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