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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理（）

A.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的，撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的，应当马上受理

答案

ABC

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第1题

《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.三十

B.六十

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第2题

劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查，应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的，经劳动保障⾏政部门负责⼈批准，可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第3题

243根据《劳动法》的规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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第4题

实施劳动保障监察，坚持与相结合，接受社会监督（）

A.法律

B.法规

C.教育

D.处罚

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第5题

为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保障其安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定《福建省女职工劳动保护条例》。

A.身体状况

B.生理特点

C.疾病与不适

D.性别差异

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第6题

用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

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第7题

劳动保障行政部门对下列（)事项实施劳动保障监察。

A.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

D.用人单位遵守禁止安全生产管理的情况

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第8题

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求维护劳动者合法权益（）①劳动者要增强权利意识和法律意识，通过合法的途径维权 ②劳动者应把签订的劳动合同作为维护合法权益的前提条件 ③企业要努力建立和谐的劳动关系，确保工人工资逐年增长 ④国家要完善相关的法律和法规，保障劳动者的主人翁地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第9题

我国的劳动保障行政部门是按照（）来设置的，县级以上人民政府都设立劳动保障

A.行政部门

B.工作需求

C.政府要求

D.行政区域

E.行政规划

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第10题

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

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第11题

现有法律、法规的规定和劳动争议仲裁实践表明，用人单位对严重违反劳动纪律的职工的处理共有四种情况：开除、除名、辞退和______。

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