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[单选题]

243根据《劳动法》的规定,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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B、市级

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第1题
根据《城市房地产管理法》的规定,有权批准划拨土地的机关的级别下限是()。

A.县级以上人民政府

B.地市级以上人民政府

C.省级以上人民政府

D.各级土地管理机关

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第2题
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第3题
根据《统计法》规定,没有统计执法监督检查权的是()。

A.县级以上各级地方人民政府统计机构

B.乡镇人民政府

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第4题
根据《旅游安全管理办法》规定,县级以上地方各级旅游主管部门应当定期统计分析本行政区域内发生旅游突发事件的情况,并于每年12月底前将上一年度相关情祝逐级报文化和旅游部()
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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第6题
根据《劳动法》规定,法定休假⽇安排劳动者⼯作的,⽀付不低于⼯资的()的⼯资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题
根据《劳动法》规定,试用期最长不得超过()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

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第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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