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[判断题]

所有“四同一不同”保单不计入基本法津贴奖励计提基数()

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第1题
关于契约替换件的规则,以下说法正确的是()。
A、当同一被保险人的同序列险种老保单退保、减保、失效时,系统自动查找并将前推12个月内最近承保的同系列保单,或者后推6个月的所有承保的同系列新单,界定为契约替换件

B、界定为契约替换件的保单不参与佣金计算,也不参与考核计算

C、老保单失效后,承保的新单标记为契约替换件,若复效该失效保单,则补发已扣减的佣金

D、若保单标记为契约替换件,营销员离职之后保单正常递归,承接人不能享受契约替换件保单的续期佣金及继续率奖金

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第2题
以下不计入工资总额的是()

A.计件工资

B.津贴

C.加班工资

D.福利

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第3题
考核计发的项目创效奖计入项目考核成本,不抵扣项目成本考核兑现奖()
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第4题
根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算社会保险费缴费基数时应予剔除的是()。

A.特殊岗位津贴

B.夜班津贴

C.计划生育补贴

D.监察、纪检部门办案人员补贴

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第5题
关于天翼云资源池部署情况,下列哪一项描述是错误的()

A.天翼云着重国内市场,所有节点都分布部署在国内省份

B.各资源池之间数据专网互联,相邻节点延时不超过40ms

C.电信“2+31+X”资源布局,确保所有用户可以就近选择服务

D.所有资源池由同一平台纳管,客户不同资源池的云产品可在同一界面管理

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第6题
营销基本法中续期相关评价指标是()。

A.综合持续率

B.保单继续率

C.失效率

D.续收率

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第7题
在多数西方国际企业中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖
金和()

A.国外工作津贴

B.国外住房津贴

C.国外税务津贴

D.国外教育津贴

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第8题
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖
金和【 】

A.国外工作津贴

B.国外住房津贴

C.国外税务津贴

D.国外教育津贴

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第9题
组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第10题
同一辆车辆存在标准集装箱与非国际标准集装箱混装的,非国际标准集装箱按()计算。

A.按一般货车算

B.相似的标准集装箱算

C.不按集装箱算

D.不计入总重

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第11题
同一BSC中的定义的所有小区的LAC码可能不同。()
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