题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖
金和【 】
A.国外工作津贴
B.国外住房津贴
C.国外税务津贴
D.国外教育津贴
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A.国外工作津贴
B.国外住房津贴
C.国外税务津贴
D.国外教育津贴
A.我国公民出境旅游
B.外国公民来华旅游
C.我国政府向泰国派遣汉语教师
D.我国企业员工到国外提供商品售后服务
E.我国政府向非洲国家派遣医疗服务人员
A.当地管理人员的局限性
B.当地管理人员的不可移动性
C.当地管理人员的不可提升性
D.当地管理人员的不可信任性
A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。
A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金 B.乙公司应向刘某支付经济补偿金 C.甲公司应向刘某支付经济补偿金 D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
A.西方跨国公司以垄断控制我国产业、企业和市场
B.国际游资的冲击和国际金融危机的频繁发生
C.西方发达国家新贸易保护主义的种种贸易壁垒政策和措施
D.西方国家利用知识产权对我国经济活动进行干扰和控制