题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
如果在试用期结束前雇主没有决定解除劳动合同,则员工将被视为通过了试用,之后只有根据普通适用的依据方可解除劳动合同()
答案
是
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是
A.试用期为3个月
B.试用期期间公司可以解除劳动合同
C.试用期期间王某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司
D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%
A.双方签订六年的劳动合同,约定试用期2个月,试用期期间的工资与转正之后相同
B.劳动合同中约定,小乔在该公司工作三年内不得怀孕,不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度,公司有权单方解除劳动合同
C.劳动合同中约定,公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除
D.书面劳动合同签订完毕之后,劳动合同文本交付小乔一份,另一份由公司人事部门保管
A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的