首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中符合绩效特性的是()

A.多因性:绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响

B.动态性:绩效会随着时间的推移发生变化

C.多维性:需要从多方面多维度分析与评价绩效

D.全部都是

答案
收藏

D、全部都是

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列选项中符合绩效特性的是()”相关的问题
第1题
陈先生去购买挖掘机专用机油,结果工作人员给了他齿轮油,结果导致其挖掘机的发动机损坏,损失10
多万元。根据背景资料,回答下列1一4题。

1.汽车和施工机械的齿轮箱使用车辆齿轮油。()

2.下列选项中,属于车辆齿轮油的主要质量指标()。

A.极压抗磨性

B.抗氧化安定性

C.剪切安定性

D.黏温特性

E.耐高温性

3.下列选项中,不属于车辆齿轮油的主要质量指标是()。

A.极压抗磨性

B.闪点

C.剪切安定性

D.黏温特性

4.防止指齿面在高温润滑条件下,擦伤和磨损的能力称为()。

A.极压抗磨性

B.抗氧化安定性

C.剪切安定性

D.帖温特性

点击查看答案
第2题
在下列选项组合中,手指提示现象不正确的是:()。

A.手厚而有弹性:精力差,疲惫

B.手指较肥,指尖不能并拢,提示:血脂偏高,易患脂肪肝、心脑血管疾病

C.手指瘦弱,骨节突出,手指并拢后有缝隙。提示:某阶段健康状况差,多因脾胃虚弱而致

D.手硬而干瘦,消化系统差,固执

点击查看答案
第3题
在下列选项组合中,手指提示现象不正确的是:()。

A.手指较肥,指尖不能并拢。提示:血脂偏高,易患脂肪肝、心脑血管疾病

B.手厚而有弹性:精力差,疲惫

C.手指瘦弱,骨节突出,手指并拢后有缝隙。提示:某阶段健康状况差,多因脾胃虚弱而致

D.手硬而干瘦,消化系统差,固执

点击查看答案
第4题
下列属于领导绩效的特征的有()。
下列属于领导绩效的特征的有()。

A、多因性

B、动态性

C、目标性

D、多维性

点击查看答案
第5题
下列选项中不属于领导绩效的基本内容的是()。

A.工作绩效

B.决策绩效

C.办事绩效

D.时间绩效

点击查看答案
第6题
每讲完一节课后,王老师都会对自己设计的教学策略和学习活动进行反思,总结经验以提高自己的教学水平。下列选项中,王老师不需要考虑的是()

A.教学设计的活动情境是否真实

B.教学设计是否达到了教学目标

C.教学设计是否符合学习的特征,做到形式和内容的统一,激发学生学习的兴趣

D.教学设计是否综合运用了各种策略,做到一法为主、多法配合、优化组合

点击查看答案
第7题
甲市乙县发生一起持枪抢劫金店案件,大量金器被抢,犯罪嫌疑人在逃,该案由甲市公安局刑侦支队办理。下列选项中说法错误的是()。

A.通缉令的发布范围,由市公安局刑侦支队负责人决定

B.为了查获被抢的金器,可以发布悬赏通告

C.犯罪嫌疑人被抓获后,抓获单位可以直接撤销悬赏通告

D.符合悬赏通告上领取赏金条件的公民,因未领取到赏金,可以向法院提起诉讼

点击查看答案
第8题
下列选项中,不属于绩效反馈面谈的原则的是()。

A.公平公正原则

B.直接具体原则

C.基于工作原则

D.相互信任原则

点击查看答案
第9题
下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。A.观察法B.举证法C.鱼刺图方法D.工作记录法

下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。

A.观察法

B.举证法

C.鱼刺图方法

D.工作记录法

点击查看答案
第10题
下列选项中,不是 P-MOSFET I的一般特性的是()

A.转移特性

B.输出特性

C.开关特性

D.欧姆定律

点击查看答案
第11题
下列选项中,不属于流程特性的是()。

A.目标性

B.普遍性

C.结构性

D.局部性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改