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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

商场延时、闭店盘点、法定节假日属于加班范畴，但未提前申请且未提交《加班申请表》到人力行政审批的不计算加班（）

答案

是

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更多“商场延时、闭店盘点、法定节假日属于加班范畴，但未提前申请且未…”相关的问题

第1题

如果我想请调休假，那么我可以使用哪一种类型的加班（）

A.平时加班

B.周末加班

C.法定节假日加班

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第2题

公司提供的福利待遇有哪些（）

A.五险一金

B.意外保险

C.节假日加班三倍工资

D.法定节假日放假

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第3题

加班调休需在加班/值班/出差回司后（）天内调完（含公休日和法定节假日）

A.30

B.60

C.90

D.120

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第4题

在公休日或法定节假日参加公司组织的外部培训视为加班（）

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第5题

国家规定的法定节假日安排员工工作的，必须支付加班工资，具体标准如下：地面人员加班工资标准为本人日岗位工资标准的（）

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定，组织安排员工在法定节假日工作的，要支付不低于工资的（)的加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第7题

根据公司《加班管理办法》，法定节假日、休息日加班的除需提前在OA系统申请加班外，还需要在加班完成后提什么流程方可视为加班（）

A.加班总结审批流程

B.不需要再提流程

C.加班完结审批流程

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第8题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第9题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第10题

因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算（）因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的，出差返回后是否需要补加班申请单

A.加班申请单，是

B.加班申请单+打卡时间，否

C.加班申请单，否

D.加班申请单+打卡时间，是

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第11题

关于加班原则，下面说法正确的有（）

A．公司原则上不提倡在工作制时间以外加班，但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的，可安排适当延长工作时间B．公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C．其他岗位加班须进行申请，没有经过申请，不予调休或计算加班费D．4职等（含）及以上人员，日常工作日加班允许提加班申请

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