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[多选题]

加班调休需在加班/值班/出差回司后()天内调完(含公休日和法定节假日)

A.30

B.60

C.90

D.120

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90

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第1题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第2题
在本月内尚存多余加班时间的情况下,可优先申请而非事假()

A.年假

B.事假

C.病假

D.调休

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第3题
在法定节日加班后申请调休的,原则上准予()完成

A.当月月底之前

B.加班次月最后一个工作日之前

C.加班后三个月内

D.加班后半年内

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第4题
根据公司《加班管理办法》加班后有哪些补助方式()

A.调休

B.计发工资

C.即调休又计发工资

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第5题
根据公司《加班管理办法》,以下哪种情形可追认是加班的()

A.休息日自驾车出差的路途超过500公里,且无公共交通工具达到的,可提报加班申请,经总裁/董事长批准后可视为加班

B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的

C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

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第6题
用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些?()

A.A公司为小王提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与小王约定服务期

B.A公司在征得小王同意后,安排小王国庆10月1日加班一天,并在1个月内公司安排其进行了调休

C.劳动合同期满,小王提出不再与A公司续签劳动合同,A公司未支付小王经济补偿金

D.小王被公司录用从事会计岗位工作,公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

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第7题
请假、加班、调休的时间最小单位为个小时()

A.0.5

B.0.25

C.1

D.1

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第8题
休息日安排劳动者加班又不能调休的,用人单位支付100%的工资。()
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第9题
正常情况下有OA账号人员出差/加班申请/请假流程需要提前在OA申请()
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第10题
各单位应在次年()前将员工当年内的加班调休安排完毕

A.1月1日

B.2月1日

C.3月1日

D.4月1日

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第11题
根据驾驶员考勤管理制度规定,公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的按规定发放加班补贴。()
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