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第1题
弗鲁姆提出的激励理论认为()A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说,最重要的
弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
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第2题
弗鲁姆的期望理论认为,在进行激励时要处理好哪些方面的关系?()
A.奖励与满足个人需要的关系
B.绩效与满足个人需要的关系
C.努力与绩效的关系
D.绩效与奖励的关系
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第3题
以下选项属于内驱力激励理论的是()。
A.弗鲁姆的期望理论
B.双因素理论
C.目标激励理论
D.强化激励理论
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第4题
当代行为改造型激励理论的主要代表人物是()A.亚当斯B.弗鲁姆C.斯金纳D.奥德弗
当代行为改造型激励理论的主要代表人物是()
A.亚当斯
B.弗鲁姆
C.斯金纳
D.奥德弗
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第5题
根据弗鲁姆的期望理论,一般来说,效价越高,期望值越大,则激励的水平就()。
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第7题
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。
A.V代表目标效价
B.效价低,则激励力量大
C.M代表激励力量
D.E代表期望值
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第8题
根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()
A.激励程度高=期望值高×效价高
B.激励程度高=期望值低×效价高
C.激励程度高=期望值低×效价低
D.激励程度高=期望值高×效价低
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第9题
把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。
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