题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司文化强调每个员工都有明确的职责，员工不可做不在自己职责范围内的事情，而小李认为团队成员之间应该互帮互助，面对这样的冲突，小李的领导不应该采取的措施是（）。
A.与小李交流，倾听他的想法
B.如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员
C.确定团队有支持型的环境
D.一味强调公司文化
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A.与小李交流，倾听他的想法
B.如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员
C.确定团队有支持型的环境
D.一味强调公司文化
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A.根据科学的标准时间测定员工的工作效率
B.充分发挥高级科研人员的主观能动性
C.每个员工都有明确的职责范围和岗位责任
D.设立专门从事增援的机动部门和人员
A.角色的重要性远远超出个人
B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
D.工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()
A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设
B创业团队领袖自身的个人魅力
C定期举办活动提高团队凝聚力
D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度
A.任何员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务;
B.任何员工都有参加有组织的灭火工作的义务;
C.现场工作人员有立即组织、引导在场人员疏散的义务;
D.发现火情后隐瞒未上报
在权力差距大的文化中，企业员工参与决策的程度高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()
参考答案：错误
在权力差距大的文化中，企业员工参与决策的程度高，下属在其规定的职责范围内有相应的自主权。()
A．正确
B．错误
A.强调发展
B.目标导向
C.以人为本
D.系统思维
