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[单选题]
在人员层面需求分析中，确认导致员工行为的因素，了解员工的知识、技术和能力以及其他环境等因素怎样结合在一起对工作响，这被称作()。
A.判別性人员分析
B.诊断性人员分析
C.评估型人员分析
D.绩效型人员分析
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A.组织层面
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A.对软件需求分析中缺乏对安全需求、安全质量的定义，导致软件设计中缺乏与安全需求对应的安全功能与安全策略
B.对软件设计中缺乏安全方面的考虑，设计了不安全或没有很好的权限与能力限制的功能，或者缺乏对应安全需求的安全功能、安全策略设计
C.软件的代码编制过程中，由于开发人员对安全缺乏理解及相关知识，或者失误，导致了错误的逻辑或者为对数据进行过滤和检查，或者对自身权限的限制
D.在软件的测试过程中，由于开发测试人员缺乏对安全使用软件的理解，使用了非常规的操作方法，导致了错误的逻辑或突破了权限的限制
A.联系所有团队成员的职能主管，请求他们的干预
B.安排一次团队会议，对行为基本规则达成一致意见
C.发送一封函件，通知团队成员所期望的行为
D.在培训计划中包含进有关问题解决技巧方面的软技能培训
A.向行内无关人员或行外人员泄露客户信息
B.向其他员工窥探、打听非本人工作职责范围内的客户信息
C.未经客户许可在业务宣传、接受采访等活动中公开客户信息
D.非基于工作用途查询、复制、存储、使用客户信息
A.某镇土地所强行拆除了田某的新建的楼房，后该拆除行为被复议机关确认违法
B.军事演习中，一辆部队的汽油车不慎翻入附近的农田中，导致庄稼被毁
C.某乡政府治安联防队员在巡逻中，将村民王某打伤
D.路灯因为管理不善，倒下砸伤行人
