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[判断题]

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是人才交流中心。（)

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第1题

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第2题

人才分为学习型人才和（)。

A.超级人才

B.高级人才

C.打坐型人才

D.低级人才

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第3题

《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务。（)

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第4题

企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）

A.职业介绍机构

B.校园招募

C.人才交流会

D.猎头公司

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第5题

对于一些大型的组织，比较适合设立内部标杆目标。（)

对于一些大型的组织，比较适合设立内部标杆目标。( )

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第6题

以下属于外部招募渠道的有（）

A.猎头公司

B.校园招募

C.社会公开招募

D.人才交流会

E.人才中介机构

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第7题

招募和选录适合职位要求的人员，不一定会提升组织的工作效率，减少人员的管理难度。()

招募和选录适合职位要求的人员，不一定会提升组织的工作效率，减少人员的管理难度。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第9题

能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是()

A.校园招募

B.人才交流会

C.广告招聘

D.职业介绍机构

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第10题

招募和保持一个比较多元化的雇员队伍方面你要进行哪些主要工作？

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第11题

张榜法也叫（)。

A.职位公告法

B.人才储备法

C.校园招募法

D.内部推荐法

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