更多“人才分为学习型人才和()。”相关的问题
第1题
新和成一步一个脚印，贯彻着“成就员工”的理念，坚定不移地打造学习型企业，主要做法有（）
A.传帮带
B.成立后备人才培训班
C.内部讲师制
D.儿童节慰问偏远山区小朋友
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第2题
我们坚信幸福是奋斗出来的，通过（）、超级付出、超级回报的基本人才政策，鼓励每个东风小康人设定更高的挑战目标，付出超常的努力，发挥潜能，获取超额回报
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第3题
根据价值和稀缺性可以将企业人力资源划分为（）。
A.稀有性人才
B.核心人才
C.通用人才
D.辅助性人才
E.独特人才
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第4题
依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为（)。
A.理论型人才和实践型人才
B.发现型人才和再现型人才
C.组织型人才和操作型人才
D.战略型人才和战术型人才
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第5题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。
A.引进人才战略
B.培养人才战略
C.人才使用战略
D.借用人才战略
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第6题
对上述案例的分析不正确的一项是（）
A．新课改强调自主、合作、探究的学习方式,这有助于培养发展型、学习型的人才B．在教学中,教师充当教材解说者的角色C．对一些新的教学模式、学习方法,教师不能生搬硬套,结果只学到皮毛未掌握其精髓。方式方法好不好,并不在于它新颖不新颖,而在于它适合不适合教材和学生D．多接触新鲜事物,多与学生交流,了解他们的想法和需求也是今后工作中不可忽视的方面
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第7题
从测评对象的角度划分，人才测评主要分为自我测评和他人测评两类。（）
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第9题
税务干部分类分级培训体系分为领导班子成员、机关干部、基层干部、领军人才、青年才俊五个层级和类别（）
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第10题
高绩效人才培育的阶段分为（）
A.人才选拔-人才培训-人才保留
B.自驱成长-师徒带教-集训
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