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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在进行变革时,会有很多抵制变革的因素出现,尤其是变革涉及工作或者快速适应环境,一个短期学习曲线可能导致感觉能力有限。根据以上描述,变革产生的影响属于()。

A.生理变化

B.环境变化

C.心理变化

D.迷失方向

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更多“在进行变革时,会有很多抵制变革的因素出现,尤其是变革涉及工作…”相关的问题
第1题
在进行变革管理时,减轻员工的抵触情绪十分重要,这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理,从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是()。

A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革

B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果

C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施

D.团队领导倾听抵制者的意见

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第2题
按照卢因的观点,组织在“解冻”期间的中心任务是()

A.改变员工原有的观念和态度

B.运用策略,减少对变革的抵制

C.变革约束力、驱动力的平衡

D.保持新的组织形态的稳定

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第3题
请简述抵制变革的阻力。

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第4题
面对变革,人们通常扮演的四种角色是:抵制者、伪装者、追随者、反对者。()
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第5题
员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度,这是组织变革隐性阻力的表现。()
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第6题
关于渠道设计描述正确的是()。

A.组织市场比消费者市场更倾向于间接销售

B.渠道的层次数取决于企业、产品、市场三方面的因素

C.一般情况下,企业要根据顾客需求等情况的变化,对渠道进行根本性变革

D.当产品技术很强时,渠道层次多一些较好

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第7题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。()
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第8题
2009年9月18日召开的十七届四中全会指出,中国共产党成立88年、执政60年、领导改革开放30年来,相继实现了很多历史性转变。这是

A.中国共产党人认识世界的伟大创举

B.根本改变中华民族命运的伟大变革

C.中国共产党人改造世界的伟大创举

D.深刻影响人类历史进程的伟大变革

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第9题
对“科学技术是第一生产力”这一思想理解正确的是()

A.科学技术对经济发展起着第一位的变革作用

B.科学技术在生产力诸要素中成为主要的推动力量

C.科学技术使管理日益现代化

D.科学技术是生产力中最活跃的因素

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第10题
当企业处于变革或发生重大战略调整时,必然会对原有的人力资源构成进行调整。()

当企业处于变革或发生重大战略调整时,必然会对原有的人力资源构成进行调整。()

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第11题
根据环境的变化适时对组织进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活,易于合作,这属于()

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

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