20世纪60年代以后,影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是()
A.权变理论
B.行为理论
C.品质理论
D.生命周期论
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
A.贫穷的恶性循环论
B.贫穷文化论
C.社会环境剥夺论
D.资源匮乏论
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()
A.乡村俱乐部式管理
B.中间型管理
C.团队式管理
D.任务式管理
A.特质论
B.社会学习论
C.个性类型论
D.心理分析论