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[主观题]

当你成为茶艺高级技师时,从技能型走向管理型的人才,应该在哪些方面多下工夫?

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第1题
科学技术的整体化趋势具体表现在()。

A.整个自然科学越来越成为一个前沿不断扩大的多层次的统一整体

B.把某学科的个别分支从该学科中分离出来,使之发展成为新的学科

C.科学技术理论越来越走向基础统一,科学研究的问题越来越带有根本的性质

D.自然科学和社会科学的逐步统一

E.科学技术发展加速

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第2题
以下关于社区青少年的就业需求变动说法正确的是()

A.从被动向主动的转变

B.从技能型岗位转向非技能型岗位

C.从非技能型岗位转向技能型岗位

D.从创业到就业的转变

E.从就业到创业的转变

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第3题
管理科学使得管理从以往的以定量预测为主走向定性描述的阶段。()
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第4题
现代企业与传统企业在管理上的主要差别是从经验型管理逐步走向制度型管理。()
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第5题
从社会管理走向社会治理,深刻体现了从“管理”到“治理”的内涵转换,那么内涵转换主要表现在哪些方面()?

A.手段

B.理念

C.愿景

D.主体

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第6题
从取得()职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗,充分发挥此类人员在解决技术难题、实现安全生产、培养后备人才等方面的重要作用。

A.技师

B.高级技师

C.技师与高级技师

D.首席技师

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第7题
在治理浪潮的推动下,西方各国纷纷采取了一系列措施,进行公共行政改革,其改革的核心可以概括为以下几个方面?()

A.从统治行政转向服务行政

B.从集权行政走向分权行政

C.从金字场益的科层官僚组织走向扁平式结构

D.从民主管理转向专制管理

E.从政府垄断走向市场参与

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第8题
下列关于公司内部控制信息与沟通要素表述中,对的有()。

A.内部控制信息与沟通针对是公司内部生成信息,不涉及公司外部信息

B.信息系统生成与控制目的及其实现限度关于信息,从而使对业务管理和控制成为也许

C.有效信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于公司之中

D.管理层与下属相处时行为也会成为有效信息沟通方式

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第9题
当企业刚刚起步走向国际时,此时的国际经营管理人才大多【 】A.从竞争对手那里挖过来B.从企业内部

当企业刚刚起步走向国际时,此时的国际经营管理人才大多【 】

A.从竞争对手那里挖过来

B.从企业内部选拔

C.从高等院校毕业生中挑选

D.从猎头公司获得

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第10题
项目发起人和你组织中的其他人反复地要求变更。当你努力实施一些变更时,你发现现行的合同并不包括对评估变更的预算。你应该怎样做?()

A.请高级管理层从公司储备中拨更多的钱

B.告诉发起人项目中没有变更的预算

C.与发起人协商决定如何补救这个问题

D.把这件事直接交给合同/法律部门

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第11题
茶艺馆因人才层次不同,工作重点分工是高级茶艺师要熟悉技术操作,茶艺技师重在茶艺馆的()。

A.资源管理

B.综合管理

C.人才管理

D.服务管理

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