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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位注重人才的综合素质和整体能力,这其中包括()。

A.扎实的专业基础

B.良好的敬业精神

C.团队意识

D.动手能力

E.创业意识

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第1题
当前很多用人单位把综合素质作为选择人才的重要依据。综合素质必备的是是沟通表达能力。二是分析、创新能力。三是团队合作能力。试站在用人单位的角度用管理学的基本原理对此进行分析。

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第2题
您认为用人单位在招聘时会更注重应聘者的哪方面()

A.有没有考取各种证书

B.专业知识的掌握情况

C.工作经验

D.综合能力

E.人品素质

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第3题
社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。

A.团队精神

B.专业知识

C.综合素质

D.快速学习能力

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第4题
技能薪酬模式的优点是()。

A.员工注重能力的提升;

B.员工容易转换岗位;

C.使企业能够适应环境的多变;

D.整体绩效不好时能够节省人工成本;

E.企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才

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第5题
人才的成长和发展是成才主体内在因素有()。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.综合能力素质

D.人与人和谐的关系

E.心理素质

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第6题
()是社会对人才综合素质要求提高的必然趋势,这也是素质教育的一个明显特点。

()是社会对人才综合素质要求提高的必然趋势,这也是素质教育的一个明显特点。

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第7题
郭老师在对本班学生实施综合素质评价过程中,坚持形成性评价和终结性评价相结合,注重学生日常行为表现,整理学生成长过程中的信息资料,关注学生个性发展差异,这体现了学生综合素质评价实施的()

A.导向性原则

B.发展性原则

C.公平性原则

D.可行性原则

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第8题
属于人才的成长和发展的外部条件有()。A.科学文化素质B.思想道德素质C.人与地域环境的关系D.综合

属于人才的成长和发展的外部条件有()。

A.科学文化素质

B.思想道德素质

C.人与地域环境的关系

D.综合能力素质

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第9题
注重知识技能教育,根据党员岗位职责要求和工作需要,组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等,帮助党员提高综合素质和(),增强服务本领

A.思想意识

B.层次

C.站位高度

D.履职能力

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第10题
注重加强对教师思想政治素质、师德师风等的监察 监督,强化(),体现奖优罚劣,推行师德考核负面清单制度,建立教师个人信用记录,完善诚信承诺和失信惩戒机制,着力解决师德失范

A.教师素质

B.教育行为

C.综合能力

D.师德考评

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