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[单选题]

美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.部门月度绩效考

B.专题绩效评价

C.部门半年度绩效考评

D.部门季度绩效考评

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第1题
实施部门预算支出绩效评价时,将一定时期内的支出与效益进行比较分析,来评价绩效目标完成情况的考评方法是()。

A.因素分析法

B.成本效益分析法

C.比较法

D.公众评价法

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第2题
按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则,对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人,对()责任落实到中心、部门副职以上人员。()

A.阶段性工作

B.专项工作

C.临时工作

D.常态化工作

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第3题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第4题
实施部门预算支出绩效考评的目的包括()。

A.促进部门之间的合理竞争

B.优化支出结构

C.规范预算资金分配

D.提高部门工作效率

E.合理配置资源

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第5题
在绩效反馈过程中,()是反馈接收者。

A.上级

B.评价对象

C.工作绩效

D.绩效评价结果

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第6题
【多选题】对管理人员的贡献考评包括()。

A.达标绩效评价

B.业务能力考评

C.管理绩效评价

D.心理素质考评

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第7题
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是() A.基本薪酬

根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()

A.基本薪酬 B.绩效薪酬

C.奖金 D.福利

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第8题
狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递,即政府绩效管理的()

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

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第9题
定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计()至少出具一份定期报告。

A.月度

B.季度

C.年度

D.周期

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第10题
项目支出绩效评价是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的效率性进行客观、公正的测量、分析和评判。()
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第11题
在绩效考评过程中,不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是()。

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

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