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更多“互联网环境下，管理方式的重大变革是人力资源管理的( )”相关的问题
第1题
以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网＋”时代培训与开发新模式的是（)。
A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通
B.百度次世代项目
C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训
D.创客组织
第3题
伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在
，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术哪方面的作用？()
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A.促进管理方式的变革
B.导致组织结构扁平化与沟通水平化
C.触发业务流程再造
D.建立和保持组织竞争优势
第5题
下面对构建组织结构理解不正确的是()
A.在结构的选择上，环境因素的多维性通常被忽略
B.结构仅仅确定了一种静态的角色、责任和关系
C.越来越多的管理者意识到，对于战略变革，正式结构是一种有力却迟钝的工具
D.企业很容易达到结构匹配
第6题
下列关于文化环境对人们的影响的说法错误的是()
A.在追求变革、喜欢猎奇的环境下，人们更倾向于积极的尝试新的金融产品和服务
B.对于金融产品认识的不同，会造成人们对金融产品需求的不同
C.在崇尚节俭的地区，储蓄存款不容易增加
D.语言文字也是文化环境的一部分，也会对金融营销产生巨大的影响
第8题
区域技资环境的好坏对一个地区的经济发展尤为重要。请你谈一下在构建良好的区域技资环境时，应
该从哪些方面去努力呢？你可以按照下面的思路去回答：
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(1)良好的投资环境包括哪些内容和影响因素;
(2)利用自己所学的知识，并根据当地的实际情况，谈一谈发展投资环境的具体措施。
第10题
国家对实行国营贸易的货物及经营企业采取的管理方式分别是（)A．资格管理和资格管理B．目录管理和资
国家对实行国营贸易的货物及经营企业采取的管理方式分别是()
A．资格管理和资格管理
B．目录管理和资格管理
C．目录管理和目录管理
D．资格管理和目录管理
第11题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
