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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第1题
根据美国管理学家波特的价值链理论,以下企业经营活动属于基本增值活动的是()

A.人力资源管理

B.生产加工

C.科技开发

D.采购

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第2题
波特的企业价值链模型中的辅助活动包括()

A.服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.采购活动

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第3题
宏观层次,政府应该()

A.推动经济体制改革,为绿色人力资源管理的实施创造条件

B.利益相关者推动企业实施绿色人力资源管理

C.员工利益的发挥

D.进行绿色人力资源招聘管理

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第4题
下列属于库存管理基本活动的是 ()

A.采购

B.技术开发

C.营销和销售

D.人力资源管理

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第5题
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

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第6题
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。

A.人尽其才

B.能位匹配

C.岗得其人

D.因人设岗

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第7题
人力资源管理(human resource management)

人力资源管理(human resource management)

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第8题
简述人力资源管理的发展趋势。

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第9题
简述人力资源管理面临的现实挑战。

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第10题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第11题
9.人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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