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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

计时工资制的具体形式可分为（）。

A.小时工资制

B.日工资制

C.周工资制

D.月工资制

E.年薪制

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更多“计时工资制的具体形式可分为（）。”相关的问题

第1题

下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制（)

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第2题

对清洁工、门卫、保安等操作类员工付酬时，比较适合采用的薪酬模式是（）

A.计件工资制

B.计时工资制

C.绩效工资制

D.技能工资制

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第3题

在一个企业中，如果知识型人才居多的话，则这个企业适合采用的薪酬模式是（）

A.职位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.计时工资制

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第4题

我国计时工资制一般是以（)为基准。

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第5题

根据具体的成型方法划分的话，吹塑成型工艺可分为（）等5种形式。

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第6题

根据皮亚杰儿童思维发展阶段理论，儿童的思维发展可分为（)等阶段。

A.感知运动

B.前运算

C.具体运算

D.形式计算

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第7题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第8题

根据物流资源利用程度，共同配送大体上可分为以下( )具体形式。

A.系统优化型

B.车辆利用型

C.接货场地共享型

D.设施共同利用型

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第9题

机械密封按弹簧的形式可分为多弹簧和单弹簧，多弹簧又叫小弹簧，轴向尺寸小，轴向弹力均匀，宜用于高速，宜用于腐蚀性介质。（)

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第10题

关于班组激励计划的说法正确的是（)。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第11题

筛缝尺寸具体设计时应按最小充填砾石尺寸的（)来确定。

A.1/3～1/2

B.1/4～1/3

C.1/5～1/4

D.1/2～2/3

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