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[单选题]

强体面谈的要领()

A.落实意愿

B.明确收入目标

C.明确达成路径

D.制定行动计划

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D、制定行动计划

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第1题
意愿激发包括()

A.高效增员早会

B.面谈

C.月收入分析

D.基本法主题活动

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第2题
一手住房贷款贷前调查阶段,调查人员要与借款人至少面谈一次,以下()项属于面谈时应重点了解的内容并做好面谈记录。
一手住房贷款贷前调查阶段,调查人员要与借款人至少面谈一次,以下()项属于面谈时应重点了解的内容并做好面谈记录。

A.基本情况

B.购房行为的真实性

C.贷款行为的真实性

D.收入情况和还款意愿

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第3题
整顿的实施要领包括()。

A.前一步骤整理的工作要落实

B.需要的物品明确放置场所

C.摆放整齐、有条不紊

D.地板划线定位;场所、物品标示制订废弃物处理办法(重点)

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第4题
下列保证贷款贷前调查风险防控措施()。

A.通过与保证人面谈,深入了解其真实的代偿意愿

B.在实际操作中,保证合同中应明确约定保证人承担连带保证责任

C.借款人在不能按期归还贷款本息需要申请展期时,必须征得保证人书面同意,并规范办理相关手续

D.保证贷款发放后,要加强对保证人的监督

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第5题
工作面谈五步法包括()

A.友好开始,建立互信

B.询问想法,确认问题

C.激活思维,鼓励思考

D.积极参与,友好表达

E.落实措施,检查评估

F.分享观点,制定计划

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第6题
根据授信工作尽职调查管理规程规定,授信调查应实地调查和非实地调查相结合。其中,实地调查包括现场会谈、实地考察等形式,非实地调查是指通过电话询问、短信交流或客户来行面谈等方式对客户的还款能力、还款意愿进行调查判断。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项?A用试探性的语言总结你听到

辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项?

A用试探性的语言总结你听到他的话,如“听起来你对这件事情很生气”同情心!

B让员工知道你知道这是一个困难处境,如果是你,你跟他的感觉一样

C提供将来可能提供的帮助,必要时引入心理辅导程序

D不要掺入任何讨价还价的讨论

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第8题
当本国利率高于外国利率时,下列哪些说法是正确的()。

A.本币持有者持有本币的意愿强

B.外币持有者意愿将外币兑换为本币

C.本币需求减少

D.本币贬值

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第9题
标准规范提纲稿阶段的主要工作是落实()的编制人员,成立标准编制组,制定编制大纲,召开标准编制启动会议。

A.相关单位

B.主编单位

C.参编单位

D.有意愿参编的单位

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第10题
()负责落实账户实名制,审核企业账户开立、变更、撤销证明文件的真实性、完整性、合规性,企业申请人与企业证明文件所属人的一致性,企业开户意愿的真实性。

A.清算中心

B.开户网点

C.经办人员

D.复核员

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第11题
总经理可以按照自己的意愿去落实资源配备,即使质量管理文件有要求的也可以不去落实如必要的技术要求、人员要求、设备要求、根底设施等。()
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