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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效薪酬的主要构成要素有（）

A.劳动计量与报酬支付的技术标准

B.单位时间的劳动定额或工作量标准

C.特定单位时间的薪酬标准

D.计件形式

E.计件单价

答案

BCDE

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第1题

全面报酬模型包含的关键要素有（)

A.薪酬

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C.工作和生活的平衡

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第2题

工资是员工薪酬的主要组成部分，它由（)构成。

A.基本工资

B.绩效工资

C.个别福利

D.津贴

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第3题

差异型薪酬战略强调的是（）。

A.劳动成本目标

B.薪酬的激励目标

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第4题

影响化工反响过程的主要要素有原料的构成和性质、催化剂性能、工艺条件和设施构造等。()

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第5题

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A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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第6题

在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。

A.基本薪酬

B.福利

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第7题

绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（)

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第8题

对于外派失败，除了企业在招聘或者行政管理方面的失误外，忽视外派人员的（)，是最直接、最主要的原因。

A.培训

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.劳动关系管理

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第9题

在年薪制的构成项目中，能够凸显年薪制的激励效果的是（)。

A、基本薪酬

B、专项奖

C、绩效薪酬

D、超额利润奖金

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第10题

（)是指计量劳动和支付薪酬的形式，薪酬的各个构成部分有其特定的内容，也有特定的计量形式。

A.企业薪酬政策

B.薪酬结构

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D.薪酬形式

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第11题

简述供应链绩效测量的五要素有哪些？

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