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更多“一线班组星级员工的评选等级，由高到低分为一星、二星、三星、四…”相关的问题
第2题
安全生产风险等级按照可能导致安全生产事故的后果和概率,由高到低依次分为（)四个等级
A.特别重大、重大、较大、一般
B.特别重大、重大、一般、较小
C.重大、较大、一般和较小
D.重大、较大、一般和轻微
第4题
药品管理法律体系按照法律效力等级由高到低排序，正确的是（)。
A.法律、行政法规、部门规章、规范性文件
B.法律、部门规章、行政法规、规范性文件
C.部门规章、行政法规、规范性文件、法律
D.规范性文件、部门规章、行政法规、法律
第8题
根据《中国农业银行法人客户信贷资产第二还款来源风险评价办法(试行)》(农银发[2009]208号)规定，
根据《中国农业银行法人客户信贷资产第二还款来源风险评价办法（试行)》（农银发[2009]208号)规定，
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第二还款来源风险评价的基本判断指标为第二还款来源保障度，按照对债权的保障程度由高到低，分为()、()、()、()、()五个级别。
第10题
一家公司的人事主管调查了员工对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示，得到较高等级的员工对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工喜欢这个体系。该人事主管的结论假设了以下哪种说法？
A.其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B.该公司表现最好的员工得到了高的等级。
C.得到低等级的员工对该体系不满意。
D.从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。
E.该公司表现最好的员工受到激励会好好工作，因为他们知道他们会得到绩效等级。
第11题
“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有()
A.专业技术能力
B.组织授权的能力
C.交流倾听的能力
D.指导培养员工的能力
