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[判断题]

现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、单向选择的人力资源交流活动。()

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第1题
()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第2题
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第3题
在制品定额是指在必要的时间、地点和具体的生产技术组织条件下,为了保证有节奏地均衡生产所必需
的在制品占用数量。()

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第4题
用google搜索中文企业组织类网站上查找所有招聘信息的页面。()

A.输入“中文企业组织招聘”

B.输入“招聘site:com.cn”

C.输入“中文企业组织网站中包含招聘”

D.输入“包含招聘的页面site:com.cn”

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第5题
城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会和村民委员会是()。A.基层政权组织B.群众性自治组织C.

城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会和村民委员会是()。

A.基层政权组织

B.群众性自治组织

C.基层人民政府的派出机构

D.群众性调解组织

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第6题
施工现场的场地属性的不安全状态危险源包括()。

A.现场周边围挡防护

B.影响区外的高层建筑

C.现场场地和障碍物

D.临建和施工设施

E.洞口和临边防护设施

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第7题
物业管理是指物业管理企业按照物业服务合同约定,通过对房屋及与之相配套的设备、设施和相关场
地进行专业化维修、养护、管理,以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,为业主提供服务的活动。()

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第8题
老成员协会是由一些被邀请的志愿者组成,称为__________,定期“净化”标准和分配资源:____
______是另一个志愿者的组织,它定期开会讨论Internet技术和操作上的问题。

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第9题
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。

A、组织需要招聘人员吗

B、外包业务

C、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

D、组织的人员现状怎样

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第10题
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第11题
下列属于一元论的观点是()。

A.强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业

B.工业组织包含了许多相互关联但又相互独立的利益和目标

C.工会是劳资冲突的发起者和争议的调节者

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