题目内容
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[单选题]
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，执行（）的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
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A.以员工户籍所在地政策为准
B.以劳动合同履行地的有关规定为准，除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准
C.以用人单位注册地政策为准
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.原告所在地
D.人民法院指定
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
A.用人单位与劳动者协商不一致
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.订立二次固定期限劳动合同
A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
A.用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
