题目内容
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[主观题]
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,按照劳动合同履行地的劳动条件标准执行。如果注册地
的劳动条件标准高于履行地,必须按照注册地的劳动条件标准执行。()
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A.以员工户籍所在地政策为准
B.以劳动合同履行地的有关规定为准,除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准
C.以用人单位注册地政策为准
A.北京
B.上海
C.苏州
D.南京
A.用人单位所在地
B.合同签署地
C.争议发生地
D.合同履行地
A.用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.原告所在地
D.人民法院指定