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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为（)A工作分析B管理规范设计C组织结构设计D协调

部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()

A工作分析

B管理规范设计

C组织结构设计

D协调方式的设计

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第1题

健身房组织机构的设计包括（)等原则。

A.以工作区城和管理范围上划分部门

B.从职能上划分部门和垂直统一领导

C.管理层次与管理范围适度

D.以上都是

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第2题

管理人员设计组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定工作责任和权力。这些工作称为（）

A.职能分析

B.管理规范设计

C.组织设计

D.协调方式设计

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第3题

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为()

A.工作分析

B.管理规范设计

C.组织结构设计

D.协调方式的设计

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第4题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（)。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第5题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（)，与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第6题

根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（)。

A.分工协作

B.管理层次

C.管理幅度

D.集权与分权

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第7题

普外病房的护士长,近期因医院工作需要还要承担新病房筹划工作,因工作任务重她感到工作压力很大,以致病房的管理工作受到较大的影响,新病房筹划工作也没做好。这违背了护理管理的原则是（）

A.等级和统一指挥的原则

B.职责与权限一致的原则

C.有效管理幅度的原则

D.管理层次的原则

E.专业化分工与协作的原则

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第8题

管理层次产生的主要原因是（)。

A.职能分工的要求

B.部门划分的需要

C.权责明确的需要

D.管理幅度的限制

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第9题

在项目组织中部门的划分要根据（)确定。

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理职责

D.组织目标与工作内容

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第10题

某企业将几个部门合并在一起，减少了管理层次，拓宽了管理幅度，使组织扁平化。这种变革属于()。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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