题目内容
（请给出正确答案）
直接人工效率差异等于()
A.(产品标准工时-产品实际工时)×实际工资率
B.(产品实际工时-产品标准工时)×标准工资率
C.(产品标准工时-产品实际工时)×标准工资率
D.(产品实际工时-产品标准工时)×实际工资率
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1.A产品直接人工标准成本总额为()元。
A.110000
B.120000
C.129600
D.130000
2.直接人工效率差异为()元。
A.21600
B.11600
C.-21600
D.-11600
3.直接人工工资率差异为()元。
A.1000
B.2000
C.-1000
D.-2000
4.直接人工成本差异总额为()元。
A.10000
B.19600
C.-10000
D.-19600
5.A产品直接人工实际工资率为()元/小时。
A、15
B、10.8
C、11
D、16.2
[目的] 练习职能责任会计与作业责任会计的比较。
[资料] 海运公司的人工标准为每单位产品2小时，其中包括设备安装准备时间。第四季度初，已经生产了20000单位，并使用了44000人工小时。生产经理担心在年末报告中会出现人工效率逆差异。任何超出标准9%～10%的逆差异都会导致不利的业绩排名。而不利的业绩排名会影响奖金的发放。因此，最后一季度，生产经理决定降低设备安装准备时间，延长生产流水作业。他知道他的生产工人的差异通常不会超出标准的5%，真正的问题出在设备安装准备时间上。通过减少设备安装准备时间，实际耗用的工时差异可以保持在允许标准工时的7%～8%以内。
[要求]
A.24000元
B.96000元
C.-32000元
D.32000元
要求：计算直接材料成本差异。
A.360000
B.200000
C.320000
D.-160000
(本题7分)某企业生产甲产品主要用A材料，在第一季度生产400件，实际用A材料2500公斤，经核算实际单价为22.50元/公斤。生产甲产品A材料的标准耗应为6公斤／件，标准价格为22元／公斤，试求甲产品的直接材料成本差异。
A.数量差异为有利，价格差异为不利
B.数量差异为有利，价格差异为有利
C.数量差异为不利，价格差异为不利
D.数量差异为不利，价格差异为有利
