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[判断题]
“数字人事”要注意将党管干部与突出量化结合起来，量化但不唯分。在划定一定分数段基础上，充分发挥党组使用干部的考量权。（）
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A.党管干部
B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
C.事业为上、人岗相适、人事相宜
D.公道正派、注重实绩、群众公认
E.民主集中制
F.依法依规办事
A.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
B.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
C.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
D.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础
A.党管干部原则
B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则
C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则
D.公道正派、注重实绩、群众公认原则
E.民主集中制原则
F.依法依规办事原则
A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节
B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效
C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力
E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础
A.建立健全以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设的体制机制
B.健全党管干部、选贤任能制度
C.完善和落实党内政治生活制度规定
D.健全解决党自身问题的长效机制
