题目内容
（请给出正确答案）
A.了解客户和企业(组织)文化
B.了解业务程序
C.了解团队行为
D.理解、重视并促进员工的多元化
答案
D、理解、重视并促进员工的多元化
解析：答案解析：变革推动者应具备的胜任素质包括了解客户和企业(组织)文化、了解业务程序、了解团队行为、了解公立组织运作环境等，理解、重视并促进员工的多元化应属于领导者所需具备的胜任素质之一。故选D。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪项不是IPMA提出的变革推动者所需具备的胜任素质?()”相关的问题
A.参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件
B.为企业高层管理人员提出的有关个人的法律问题提供法律意见
C.协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训
D.对企业内部的法律工作人员的工作进行指导
以下金融战略的创新中，不是金融业的现实发展趋势的是哪一个？()
A．竞争策略
B．征服策略
C．变革策略
D．合并策略
A.用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才
B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员
C.提倡流动招聘
D.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动
除了上述题干提出的质疑以外，以下哪项如果是真的，将对气象学家的宣称提出最严重的质疑？
A．地球获取的来自太阳的能量一直受到严密的监测并且被发现不是恒定不变的。
B．火山爆发这种矿物燃料的燃烧，以及其他一些自然过程是不能精确量化的。这些自然过程正对大气层结构产生巨大和持续的影响。
C．随着最新的大气数学模型的不断改进，数学模型处理复杂细节的能力越来越强，但在处理复杂性细节上哪怕上一个小台阶，都意味着要增加一大群计算机。
D．要建立大气层的理想的数学模型，首先必须确保在地面和空中的巨大数量的网点上源源不断地收集准确的气象数据。
E．依据目前的大气层数学模型，大范围的天气预报要比局部性天气预报准确得多。
A.作为上层建筑的法制与其政治基础相适应，具有相对的稳定性
B.法制变革的最根本原因是社会基本矛盾，即生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾
C.法制的稳定与法制的变革不是矛盾的
D.就法制而言，法律规则最不容易移植，法律意识和法律文化最容易移植
